Nhân viên hành chánh nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Lập ngân sách nhân sự.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ



    *yêu cầu

-  Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt.

- Trung thực, am hiểu và say mê lĩnh vực kinh doanh,kiến thức xã hội tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

- Am hiểu luật lao động, tâm lý nhân sự.