Mô Tả Công Việc:

-    Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo.

-    Theo dõi, hướng dẫn các bộ phận trong công ty thực hiện công tác bố trí và quản lý lao động; công tác kiểm soát ngày, giờ công lao động, công tác năng suất và chất lượng lao động.

-    Kiểm soát và tổng hợp tiền ăn ca hàng ngày, hàng tháng (nếu có).

-    Soạn thảo các hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động…. 

-    Kiểm soát quá trình triển khai thực hiện quy chế tiền lương, tiền thưởng, thực hiện việc giải quyết các chế độ cho người lao động, tổng hợp công lao động để làm cơ sở tính lương tháng cho CB-CNV.

-    Trực tiếp tính lương cho CB-CNV Công ty

-    Quản lý hồ sơ CB-CNV.

-    Lập báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác cho CB-CNV trong đơn vị  và cơ quan chức năng vào cuối tháng, quí, năm.

-    Giải quyết mọi thắc mắc liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ công nhân viên về chính sách lao động đúng theo qui định Pháp luật hiện hành.

-    Các công việc khác khi được giao.





Yêu Cầu Công Việc:

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc. 

Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. 

Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết tình huống. 

Hiểu biết về luật lao động, Luật BHXH, YT, TN, thuế TNCN và các pháp luật có liên quan.

Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng Word, Excel,...



Quyền lợi được hưởng :

Thời gian thử việc: 1 tháng.

Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần.

Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo theo quy chế công ty.

Đồng nghiệp: thân thiện, hoà đồng.

Phúc lợi: Theo quy chế công ty.

Phụ cấp khác: Theo quy chế công ty.

Ngày nghỉ: Theo luật lao động hiện hành.