Một HR Part-time tại Gcalls sẽ có cơ hội trải nghiệm và cọ sát qua phần lớn các giai đoạn trong vòng
đời nhân sự, từ việc tuyển dụng, lập hồ sơ, hướng dẫn thành viên mới, tổ chức các hoạt động
gắn kết team, đến việc tổ chức các buổi Performance Reivew định kỳ và khảo sát ý kiến của mỗi
thành viên trong team về mức độ hài lòng với môi trường và công việc. Thực tập sinh sẽ thực
hiện các vai trò và công việc sau:

- Đóng góp vào việc xây dựng các bộ nội dung tuyển dụng (Job Description, bài test, nội dung câu hỏi phỏng vấn, nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh)
- Thực hiện chương trình tuyển dụng: đăng tuyển, nhận và sàng lọc CV, gọi và đặt lịch phỏng vấn
- Lưu trữ thông tin, hồ sơ nhân viên và các giấy tờ thông báo, bổ nhiệm, hợp đồng của công ty
- Đề xuất và tổ chức các buổi training cho nhân sự về kỹ năng mềm
- Tổ chức chương trình nội bộ gắn kết nhân sự, đặc biệt là dành cho mô hình làm việc Work From Home
- Nắm bắt và giải quyết vấn đề nhân sự trong công ty
- Chấm công
- Hỗ trợ tổ chức các buổi Performance Review định kỳ
- Khảo sát định kỳ mỗi thành viên trong team về mức độ hài lòng với môi trường và công việc