Tài chính Doanh nghiệp

Đơn vị đào tạo: Đại học Kinh tế Tp,Hồ Chí Minh

Xếp loại: Trung bình khá

HR Senior Supervisor (Giám sát nhân sự và tổng vụ)

Công ty: Công ty TNHH Công nghệ thực phẩm Pataya Việt Nam

Mô tả: - Giám sát một cách chủ động, hiệu quả và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của phòng HR&GA
- C&B, BHXH, thuế thu nhập cá nhận.
- Phát triển và thực hiện các chính sách HR&GA để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và đảm bảo rằng công ty tuân thủ các yêu cầu pháp lý và áp dụng một cách tốt nhất, bao gồm liên lạc với cơ quan Nhà nước và các cơ quan ban ngành theo luật định khác (khi được yêu cầu) để đảm bảo tuân thủ đầy đủ tất cả các luật và quy định liên quan đến việc làm và doanh nghiệp.

TỔ TRƯỞNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty: CT TNHH SXTM HUY VIỆT TÂY ĐÔ

Mô tả: Tổ trưởng Hành Chính Nhân Sự
-Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên, định biên nhân sự, xây dựng nội qui công ty.
Kết hợp với các phòng/ban tham mưu đến ban GĐ hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng phù hợp tình hình hoạt động của công ty
-Thư ký cuộc họp Giao ban hàng tuần tại Nhà Máy, Tổng hợp nội dung cuộc họp Giao ban
Xây dựng và triển khai chiến lược, quy trình, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự;
Xử lý các vấn đề xoay quanh nhân sự
- Rà soát lương, thưởng, BHXH, C&B của công nhân.

CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty: CT TNHH SXTM GIÀY AN THỊNH

Mô tả: Chuyên viên hành ch-́nh nhân sự
- Theo dõi ngày nghỉ phép, công tác, tăng ca, tổng hợp
ngày công tại chi nhánh và xác nhận chấm công nhà
máy.
- Lập bảng tính trả lương, thưởng và các đãi ngộ khác
cho người lao động.
- Thông báo chi phí lương cho Bộ phận Kế toán và gửi
lệnh chuyển khoản cho ngân hàng.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo những điểm bất hợp
lý của bảng tính lương; cập nhật và điều chỉnh mức
lương đúng với các quy định của pháp luật.
- Làm bảng lương tổng hợp, lương thuế hàng tháng