TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC

Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc quản lý và điều hành công việc hàng ngày.
Thực hiện các công việc hành chính như lên lịch họp, chuẩn bị tài liệu, và ghi biên bản họp.
Thay mặt Tổng Giám đốc giải quyết các công việc khi được ủy quyền.
Thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin, số liệu để phục vụ cho việc ra quyết định của Tổng Giám đốc.
Soạn thảo, biên dịch các văn bản, tài liệu theo yêu cầu.
Làm cầu nối liên lạc giữa Tổng Giám đốc và các phòng ban, đối tác, khách hàng.
Sắp xếp các cuộc họp, hội nghị và sự kiện cho Tổng Giám đốc.
Tiếp đón và làm việc với các đối tác, khách hàng quan trọng khi có yêu cầu.
Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc quản lý và giám sát tiến độ các dự án.
Tham gia lập kế hoạch, theo dõi và báo cáo tiến độ dự án.
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược và theo dõi việc thực hiện các kế hoạch đó.
Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc phân tích, đánh giá và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Nam/nữ tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế liên quan.
Có ít nhất 4-6 năm kinh nghiệm ở vị trí trợ lý giám đốc hoặc các vị trí tương đương trong các doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng viết và biên soạn văn bản tốt, khả năng soạn thảo các tài liệu chiến lược.
Thành thạo tiếng Anh và ưu tiên biết thêm một ngôn ngữ khác.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office) và các phần mềm quản lý dự án.

- Gửi CV xin việc
- Đính kèm bằng cấp liên quan
- Ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển sớm về Công ty.

Lương: mức lương hấp dẫn, theo năng lực.
Đánh giá năng lực và xem xét tăng lương định kỳ 2 lần/ năm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong công ty.
Bao cơm trưa, có xe đưa đón khi đi công tác.
12 ngày phép/ năm.
Được đóng đầy đủ BHXH.
Được hưởng gói bảo hiểm sức khoẻ khi làm việc đủ 2 năm.
Thưởng tháng 13, thưởng KPI và thưởng vào các ngày nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
Du lịch công ty ít nhất 1 lần/ năm.
Team building.