Kinh
nghiệm: 2 năm
Chức
vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
- Tuyển dụng, quản lý, định hướng và giám sát đội ngũ nhân viên của Bộ phận Tư vấn Tuyển sinh, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh (doanh thu, thị trường, quan hệ với khách hàng,…) của nhóm tư vấn trước Ban Giám Đốc.
- Lên kế hoạch, thiết kế chương trình, công cụ tuyển sinh của nhóm tư vấn.
- Đề xuất và theo dõi các chương trình khuyến mãi tuyển sinh, chi phíkhuyến mãi tuyển sinh và các chi phí khác liên quan đến công tác tuyển sinh.
- Đào tạo kỹ năng tư vấn tuyển sinh cho nhân viên thuộc nhóm phụ trách.
- Nắm bắt và chủ động sắp xếp lịch làm việc của nhóm.
- Thực hiện giới thiệu, tư vấn trực tiếp cho khách hàng tiềm năng.
- Thiết lập và theo dõi data khách hàng một cách có hệ thống
- Chăm sóc khách hàng trong cả quá trình tư vấn và học tập.
- Phối hợp cùng Bộ phận Truyền thông và PR để lựa chọn các kênh truyền thông và marketing hiệu quả; tham gia tổ chức các sự kiện
- Online/Offline nhằm tăng nguồn khách hàng.
- Chịu trách nhiệm xây dựng quan hệ và tiếp cận các tổ chức, trường học để đảm bảo có được dữ liệu khách hàng tiềm năng.
- Theo dõi và báo cáo kết quả làm việc của nhóm hàng tuần/tháng/quý/năm với Ban Giám Đốc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Khoa học
xã hội và nhân văn hoặc các lĩnh vực tương tự.
2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí TVTS, ít nhất 2 năm tại vị trí
Leader.
3. Thông thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết), tin học văn phòng (Word,
Excel, Powerpoint) và các trang mạng điện tử (xã hội, tuyển dụng, fanpage,
website…).
4. Có kỹ năng giao tiếp, quản trị mối quan hệ xuất sắc, giọng nói truyền cảm
dễ nghe.
5. Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và báo cáo.
6. Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc và khả năng chịu được
áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Đồng phục
-
Tăng lương
1. Mức lương chính: Thỏa thuận
○ Thưởng Doanh thu theo mức độ hoàn thành.
2. Chế độ tăng lương: xem xét mỗi năm một lần (tùy thuộc vào thành tích
của nhân sự).
3. Chính sách phúc lợi:
○ Các chương trình Đào tạo cho nhân viên.
○ Được tham gia Bảo hiểm ngay sau khi kết thúc hợp đồng thử việc.
○ Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe đặc biệt sau 1 năm làm
việc
○ Chương trình Teambuilding 1 tháng 1 lần tại Công ty
○ Các chương trình 8/3, 20/10, Trung thu, Giáng sinh, Tết...
Yêu cầu hồ sơ
- CV ứng tuyển
- Sơ yếu lý lịch
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: The Emporium Tower, 184 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: The Emporium Tower, 184 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng
Tin tuyển dụng đã hết hạn nộp hồ sơ
