- Xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, hành chính, pháp chế phù hợp với chiến lược công ty
- Quản lý quy trình tuyển dụng, onboarding, đào tạo và đánh giá hiệu suất
- Giải quyết các vấn đề lao động, quan hệ công đoàn và tuân thủ pháp luật
- Lập báo cáo, thống kê dữ liệu nhân sự, đề xuất cải tiến quy trình
- Hỗ trợ lãnh đạo trong các dự án chiến lược liên quan tới nguồn nhân lực
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường doanh nghiệp vừa và lớn
- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp chế
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và giao tiếp hiệu quả
- Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và đề xuất cải tiến quy trình
- Tính trung thực, trách nhiệm, khả năng làm việc dưới áp lực
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến
- Được đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và lãnh đạo
- Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ
- Chính sách nghỉ phép, lễ tết và các chế độ phúc lợi khác
- Thưởng dự án, khen thưởng thành tích cá nhân
Quyền lợi bổ sung
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Ăn trưa
Cách thức ứng tuyển
Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng
Địa chỉ nộp: LÔ B1, ĐƯỜNG D1, KHU CÔNG NGHIỆP TRẦN ĐỀ, XÃ TRẦN ĐỀ, THÀNH PHỐ CẦN THƠ
