Kinh
nghiệm: 1 năm
Chức
vụ: Nhân viên/ Chuyên viên
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 2 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: soạn thảo, ký kết, gia hạn, điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Công ty và pháp luật.
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự trong toàn Công ty.
• Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và các chế độ khác theo quy định.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển nguồn nhân lực.
• Thực hiện công tác văn thư – lưu trữ, quản lý công văn, hồ sơ và tài liệu của Công ty.
• Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc, theo dõi và quản lý tài sản, cơ sở vật chất của Công ty.
• Phối hợp tổ chức các cuộc họp, hội nghị, sự kiện nội bộ và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ công tác hành chính – hậu cần, tiếp đón khách và đối tác đến làm việc tại Công ty.
• Lập báo cáo nhân sự – hành chính định kỳ theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Hành chính – Nhân sự và Ban Lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
• Nam/Nữ, độ tuổi từ 22 – 35, tác phong chuyên nghiệp.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
• Cẩn thận, nhanh nhẹn và linh hoạt trong công việc.
• Có tinh thần cầu thị, ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu đổi mới; làm việc trách nhiệm, tâm huyết và có định hướng phát triển lâu dài.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Tăng lương
-
Chế độ thưởng
-
Đào tạo
-
Phụ cấp
-
Du lịch
-
Phụ cấp thâm niên
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường ngành xi măng & sản xuất công nghiệp nặng.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm và điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
• Thưởng hiệu suất, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
• Trang bị Bảo hộ lao động đạt chuẩn cho người lao động trong nhà máy.
• Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp độc hại/ca kíp theo vị trí.
• Chính sách phúc lợi riêng cho lao động gắn bó lâu năm.
• Công việc ổn định, lâu dài, ít biến động – phù hợp với nhân sự muốn gắn bó.
• Văn hóa doanh nghiệp đề cao kỷ luật – an toàn – trách nhiệm – đoàn kết. Được đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn lao động, đào tạo quản lý theo lộ trình.
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, quản đốc, trưởng/phó phòng, quản lý cấp cao.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc/ CV;
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản sao bằng cấp và các chứng chỉ liên quan;
- 02 ảnh 3x4;
- 02 bản sao CCCD;
- Giấy khám sức khỏe.
Luu ý: Công ty chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu và không hoàn trả lại hồ sơ nếu chưa phù hợp
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Mr. Đẳng - HCNS (0912323834)
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: Km 14, Quốc lộ 91, phường Phước Thới, Tp. Cần Thơ
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng
