Triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Theo dõi tình hình lao động, biến động nhân sự và đề xuất giải pháp phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận xây dựng môi trường làm việc tích cực, gần kết người lao động.
Thực hiện các chương trình đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng, kỷ luật.
Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh tại Nhà máy.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng khối văn phòng và sản xuất.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
Xây dựng nguồn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
Giới tính: Nam
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí HRBP hoặc Tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc với người lao động tốt.
Yêu cầu hồ sơ
Vui lòng gửi ứng tuyển qua phần nộp hồ sơ bên dưới hoặc
Liên hệ Zalo: 0983 101 200 gặp Mr.Lợi (nhắn tin không cần đợi kết bạn)
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm theo luật
- Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến nội bộ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
Quyền lợi bổ sung
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Lương tháng 13
Ăn trưa
Máy tính
Điện thoại
Khám sức khỏe
Bảo hiểm sức khỏe
Cách thức ứng tuyển
Ứng tuyển ngay
(Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển
dụng)
