NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

1. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Tiếp nhận, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Tuyển dụng:
- Tham gia lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên và liên hệ phỏng vấn.
3. Quản lý chấm công
- Theo dõi, quản lý bảng chấm công, nghỉ phép, tăng ca, các chế độ khác cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi nhân sự như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản.
- Khai báo các nghiệp vụ liên quan đến BHXH trên phần mềm BHXH
4. Các công việc khác:
- Quản lý các vấn đề phát sinh trong công việc
- Xử lý các hồ sơ liên quan đến người nước ngoài
- Chuẩn bị các hồ sơ đánh giá xưởng và tiếp khách hàng đánh giá
- Tiếp các đoàn thanh tra nhà nước (nếu)
- Thực hiện các báo cáo định kỳ
- Các công việc khác theo sự phân công của ban lãnh đạo

- Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên làm ở vị trí nhân sự, quản lý nhân sự
- Có kinh nghiệm tiếp đoàn đánh giá
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tư duy logic, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Biết tiếng trung là 1 lợi thế

+ 1 Đơn xin việc
+ 1 Sơ yếu lý lịch (có dán hình và có xác nhận của xã, phường)
+ 1 Xác nhận hạnh kiểm (có xác nhận của xã, phường)
+ 4 chứng minh nhân dân photo có công chứng
+ 4 ảnh 3x4
+ giấy xác nhận thông tin cư trú
+ Bằng cấp chứng chỉ liên quan

Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 ( từ 7h30 đến 16h30),
- Tăng ca được tính ngoài giờ theo quy định
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo luật lao động
- Được hỗ trợ tiền cơm và các khoản tiền thưởng khác.