- Hoạch định chiến lược kinh doanh, xây dựng đội ngũ kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tìm kiếm, tuyển dụng nhân tài ( tuyển dụng trưởng phòng, nhân viên kinh doanh...và đội ngũ CTV hỗ trợ để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh )
- Chịu trách nhiệm đào tạo, giám sát và hỗ trợ nhân viên cấp dưới hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Hỗ trợ, hướng dẫn nhân viên xử lý các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ & kỹ năng bán hàng.
- Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả lên các cấp lãnh đạo nhằm tăng doanh số và quản lý nhân sự tốt hơn.
- Có khả năng ra quyết định và đàm phán tốt.
Yêu cầu ứng viên
- Ứng viên có độ tuổi từ 30 đến 50 tuổi
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý các ngành nghề tài chính, bất động sản, kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ ít nhất 02 năm.
- Có mong muốn xây dựng và phát triển sự nghiệp lâu dài trong nghành kinh doanh bảo hiểm nhân thọ.
- Yêu cầu kỹ năng: Kỹ năng đàm phán, kỹ năng ra quyết định, dám nghĩ dám làm.
- Có kế hoạch làm việc cụ thể, rõ ràng và luôn sẵn sàng hỗ trợ nhân viên.
- Ưu tiên ứng viên có sẵn đội ngũ mong muốn tìm 1 môi trường phù hợp hơn.
Yêu cầu hồ sơ
- CV ( File PDF)
- Bằng cấp liên quan ( File ảnh chụp)
- Thành tích ( nếu có) ( File ảnh chụp)
- CCCD ( File ảnh chụp 2 mặt)
- Ảnh chân dung ( File ảnh)
Quyền lợi
+ Thu nhập: Từ 25 triệu trở lên
+ Thưởng: Tháng - Quý - Năm dành cho cấp quản lý
+ Thưởng thi đua, thưởng đạt danh hiệu.
+ Vinh danh khi đạt thành tích - danh hiệu
+ Được hỗ trợ trong công việc, được thường xuyên đi du lịch trong và ngoài nước
Quyền lợi bổ sung
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Du lịch hằng năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng tuyển ngay
(Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển
dụng)
