TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm và tổ chức triển khai theo mục tiêu được giao.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất các phương án mở rộng thị trường.
Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các kênh phân phối.
Phát triển khách hàng mới, mở rộng khu vực kinh doanh và gia tăng doanh số tại thị trường hiện hữu.
Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình thúc đẩy doanh số và đề xuất giải pháp nâng cao khả năng cạnh tranh.
Quản lý, phân công công việc, theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả của nhân viên kinh doanh.
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và xây dựng đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp.
Theo dõi doanh thu, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi và các chỉ số kinh doanh; đưa ra phương án cải thiện khi không đạt mục tiêu.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ cung cấp sản phẩm/dịch vụ và chăm sóc khách hàng.
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, thị trường, khách hàng và kế hoạch phát triển cho Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí quản lý/leader kinh doanh.
Có kinh nghiệm phát triển khách hàng và mở rộng thị trường.
Có khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh, quản lý doanh số và KPI.
Có kỹ năng quản lý, đào tạo và thúc đẩy đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng quan hệ khách hàng tốt.
Có tư duy kinh doanh, nhạy bén với thị trường và khả năng xử lý vấn đề.
Chủ động, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng phần mềm CRM là một lợi thế.

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lí lịch
- Bằng cấp có liên quan

Thu nhập cạnh tranh: Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng/KPI theo doanh số.
Thưởng theo kết quả mở rộng thị trường và hiệu quả kinh doanh.
Được trao quyền chủ động xây dựng kế hoạch và phát triển thị trường.