GIÁM SÁT ĐÀO TẠO

• Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hàng tháng cho nhân viên theo lịch đào tạo của Honda Việt Nam và Công ty.
• Đào tạo, huấn luyện cho nhân viên mới, ôn tập, nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên đã qua đào tạo.
• Đề xuất, tổ chức, phát triển các chương trình đào tạo huấn luyện mới cho Công Ty.
• Có kỹ năng tổ chức giảng dạy, thuyết trình.
• Nắm vững những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ bán hàng: Nắm bắt được thị hiếu khách hàng, hình thức bán - kênh bán sản phẩm hiệu quả, quảng cáo và xúc tiến bán hàng, kỹ thuật bán hàng tại chỗ, ….
• Có khả năng huấn luyện hiệu quả và nắm vững những kiến thức kỹ năng cơ bản của một nhân viên bán hàng chuyên nghiệp: Truyền đạt, lắng nghe, giải quyết vấn đề,…
• Hỗ trợ phòng ban công ty về một số công việc khác có liên quan đến công tác đào tạo – huấn luyện.