- Lập kế hoạch phát triển kinh doanh trong ngắn và dài hạn.
- Xây dựng bảng KPI cho nhân viên - Thu thập và đánh giá các KPI liên quan đến chất lượng công việc.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng;
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Training, định hướng lộ trình, kèm cặp đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty .
- Thực hiện các công việc do Ban giám đốc giao phó;
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban GĐ về hoạt động và hiệu quả của nhóm KD;
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu của phòng theo chỉ tiêu được giao;
- Quản lý, xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 30 người.