Trưởng phòng Nhân sự

Quản lý việc tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nội quy, quy định cho nhân viên mới nhận việc
2. Quản lý hồ sơ nhân sự trong toàn Công ty
3. Theo dõi và thông báo về các quyền lợi và chính sách cho nhân sự
4. Thực hiện thủ tục kỷ luật hoặc thôi việc đối với nhân sự vi phạm luật lao động của công ty
5. Phối hợp cùng với những phòng ban khác xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho Công ty
6. Phối hợp với bộ phận kế toán quản lý và thực hiện chấm công
7. Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách, nội quy, quy định cho nhân sự
8. Truyền thông nội bộ về các quy định, chính sách mới của công ty
9. Xây dựng kế hoạch tổ chức, phát động phòng trao các buổi tiệc theo các ngày lễ, tết trong năm
10. Cải tiến, cập nhật, xây dựng, viết quy trình quản lý nhân sự phù hợp theo tình hình hoạt động thức tế của công ty