NHÂN VIÊN KINH DOANH

A. CHẾ ĐỘ VÀ QUYỀN LỢI
1. Lương cơ bản: 12.000.000 vnd / tháng.
2. Quyền lợi khác:
a) Chế độ bảo hiểm: theo quy định pháp luật.
b) Thiết bị làm việc: các loại máy văn phòng.
c) Phương tiện di chuyển: xe ô tô (khi đi công tác xa).
d) Chi phí giao dịch, tiếp khách: cụ thể theo từng trường hợp
e) Thưởng: theo điều khoản cụ thể bên dưới.

B. NGHĨA VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
1. Thực hiện và phát triển kế hoạch kinh doanh theo tiêu chí công ty;
2. Mở rộng thị trường;
C. CHẾ ĐỘ THƯỞNG VÀ PHẠT
(gửi tệp đính kèm)
Lưu ý:
- Nhân viên hoàn toàn chủ động luân chuyển Doanh số bán hàng thực tế giữa các tháng để tối ưu chế độ lương thưởng của bản thân.
- Các khoản phạt có hiệu lực tạm giữ trong 3 tháng, trước khi Công ty thu hồi chính thức.