- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty;
- Vận hành hệ thống lương thưởng, đãi ngộ tại Công ty đúng quy định;
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT và quản lý hồ sơ người lao động;
- Soạn thảo văn bản, tài liệu theo yêu cầu;
- Quản lý văn thư, lưu trữ tài liệu, sử dụng dấu mộc,…
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Luật, Nhân sự,…
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Có kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt.
– Hiểu biết pháp luật liên quan đến Lao động, thuế, tài chính,… là một lợi thế.
– Trung thực, năng động, chịu khó.
– Độ tuổi: Dưới 30.
Yêu cầu hồ sơ
– Đơn ứng tuyển của Công ty có dán ảnh 4*6, ghi rõ vị trí dự tuyển, quá trình công tác, kinh nghiệm, kỹ năng, năng khiếu (nếu có)….
– Thư xin việc;
– Sơ yếu lí lịch;
– Bản sao văn bằng liên quan;
- Giấy khám sức khỏe;
Lưu ý: Giấy khám sức khỏe, các văn bằng và giấy tờ tùy thân sẽ *yêu cầu bản sao* có công chứng khi có thỏa thuận làm việc chính thức với Công ty.
Quyền lợi
– Thu nhập hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
– Môi trường làm việc năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
– Phát triển toàn diện thông qua các khóa đào tạo chuyên nghiệp của Toyota.
– Cơ hội được học tập và tham quan tại nước ngoài.
– Quà tặng trao tay trong các dịp: sinh nhật, tiệc cưới, các ngày lễ tết,..
– Tận hưởng những kỳ nghỉ thú vị, đẳng cấp vào mỗi dịp hè.
Quyền lợi bổ sung
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Máy tính
Du lịch hằng năm
Phụ cấp thâm niên
Khám sức khỏe
Cách thức ứng tuyển
Cách 1:
Ứng tuyển ngay
(Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển
dụng)
Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng
Địa chỉ nộp: K2-0, Đường Võ Nguyên Giáp, P. Phú Thứ, Q. Cái Răng, Tp. Cần Thơ
