Trưởng nhóm Marketing - Long Xuyên

- Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing theo mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch Marketing trên Facebook, Google, TikTok, Website, Email và các nền tảng số khác.
- Quản lý, phân công và theo dõi tiến độ công việc của đội ngũ Marketing.
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai hoạt động truyền thông, ra mắt sản phẩm và các chiến dịch quảng bá.
- Lên ý tưởng, định hướng nội dung, kiểm duyệt hình ảnh và thông điệp truyền thông.
- Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch; đề xuất phương án tối ưu nhằm nâng cao hiệu quả Marketing.
- Quản lý ngân sách Marketing và đảm bảo sử dụng hiệu quả.
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.
Xây dựng quy trình làm việc, báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Số lượng: 01.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Lead Marketing, Marketing Leader hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược Marketing tổng thể và quản lý đội nhóm.
- Am hiểu Digital Marketing: Facebook Ads, Google Ads, SEO, Social Media, Website, Email Marketing,...
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực công nghệ, phần mềm hoặc SaaS.

Yêu cầu hồ sơ
- CV cập nhật quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc.
- Portfolio hoặc các dự án Marketing đã thực hiện (nếu có).
- Các chứng chỉ chuyên môn liên quan (nếu có).
- Gửi hồ sơ về email tuyển dụng của công ty với tiêu đề: [Lead Marketing] - Họ và tên.

- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (Lương cứng + Thưởng KPI + Thưởng hiệu quả công việc).
- Thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 (theo chính sách công ty).
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả làm việc.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển kỹ năng quản lý.
- Môi trường làm việc công nghệ hiện đại, năng động và khuyến khích đổi mới, sáng tạo.
- Teambuilding, du lịch và các hoạt động gắn kết nội bộ hằng năm.
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Hỗ trợ phụ cấp (nếu có) theo chính sách của công ty.