Phụ trách Phòng Hành chính Nhân sự

1. Công tác nhân sự
Tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự.
Theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
2. Công tác hành chính
Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, công văn.
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.
Quản lý chi phí hành chính.
Đảm bảo môi trường làm việc, an toàn lao động và nội quy công ty.
Lập kế hoạch, quản lý và điều hành giám sát toàn bộ công tác hành chính của Công ty : An ninh, an toàn lao động, PCCC, vệ sinh công nghệpV.v....
Làm việc với các cơ quan nhà nước khi cần thiết.
3. Quản lý và điều phối
Phân công công việc cho nhân viên hành chính – nhân sự.
Giám sát việc thực hiện quy trình, quy định của công ty.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Các công việc khác do Cấp trên giao phó.