• Quản lý, điều hành công tác Hành chính – Nhân sự.
• Tham mưu Ban Giám đốc về nhân sự, pháp lý và quản trị nội bộ.
• Xây dựng quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
• Quản lý tuyển dụng, quan hệ lao động và phát triển đội ngũ.
• Rà soát hợp đồng, văn bản và kiểm soát các rủi ro pháp lý trong hoạt động Công ty.
• Phối hợp với các phòng ban và chi nhánh trong quá trình vận hành.
Yêu cầu ứng viên
✅ Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Luật/Quản trị nhân sự.
✅ Có từ 02 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí Trưởng phòng/Quản lý HCNS.
✅ Am hiểu pháp luật lao động, doanh nghiệp và quản trị nhân sự.
✅ Có khả năng quản lý đội ngũ, tư duy hệ thống và xử lý công việc độc lập.
✅ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đồng thời về Nhân sự & Pháp lý.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Đào tạo nội bộ và cơ hội thăng tiến
- Bảo hiểm xã hội, y tế và các chế độ phúc lợi khác
- Thưởng dự án và các chính sách khen thưởng
- Chính sách làm việc linh hoạt và hỗ trợ đi lại
Quyền lợi bổ sung
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Lương tháng 13
Ăn trưa
Máy tính
Điện thoại
Xăng xe
Phụ cấp thâm niên
Cách thức ứng tuyển
Cách 1:
Ứng tuyển ngay
(Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển
dụng)
