Trưởng ban Tuyển sinh - Swinburne cơ sở Cần Thơ

Trưởng Ban Tuyển sinh có vài trò xác định mục tiêu và tổ chức đội ngũ đạt được mục tiêu. Các mục tiêu và kế này được nêu ra hằng năm, hằng kỳ và theo phê duyệt bởi Giám đốc Swinburne
1.Triển khai các biện pháp để đạt mục tiêu:
- Đạt mục tiêu tăng trưởng tuyển sinh: đạt 150 NE tại Cần Thơ sau 1 năm và 250 NE sau 3 năm;
- Đạt mục tiêu về phát triển thương hiệu tại địa bàn;
- Đạt mục tiêu đào tạo bản thân và phát triển đào tạo cán bộ:
- Đạt mục tiêu phối hợp sử dụng nguồn lực tối ưu và đạt hiệu quả tài chính
2. Công việc liên quan chức năng thường xuyên:
- Điều hành các hoạt động của Ban Tuyển sinh, bao gồm lập kế hoạch, triển khai, và giám sát các chiến dịch tuyển sinh.
- Ban tuyển sinh gồm có Trưởng Ban; các Phòng tuyển sinh và bộ Marketing-Truyền thông trực thuộc ban.
- Phân công công việc cho các thành viên trong ban, đảm bảo hoạt động tuyển sinh diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả liên quan tới các hoạt động Marketing, Promoter, Tư vấn tuyển sinh, tổ chức các hoạt động sự kiện tuyển sinh.
- Xây dựng chiến lược tuyển sinh ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với mục tiêu phát triển của nhà trường.
- Đề xuất và thực hiện các chiến lược marketing, quảng bá hình ảnh trường đại học để thu hút sinh viên tiềm năng.
- Theo dõi và đánh giá tiến độ của các chiến dịch tuyển sinh, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn của nhà trường và các cơ quan quản lý.
- Quản lý việc xét tuyển và duyệt hồ sơ nhập học, đảm bảo quy trình minh bạch và công bằng.
- Tư vấn cho sinh viên và phụ huynh về các chương trình học, quy trình tuyển sinh, và các cơ hội học tập tại trường.
- Thu thập, phân tích dữ liệu tuyển sinh.