+ Lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch kinh doanh – chiến lược kinh doanh.
+ Triển khai phân công, giám sát đội ngũ, đảm bảo kế hoạch được thực hiện.
+ Lập kế hoạch đào tạo, triển khai đào tạo huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh – tư vấn tài chính.
+ Họp 1-1 kiểm tra báo cáo hiệu suất, họp bàn đánh giá, xem xét định hướng hỗ trợ tháo gở khó khăn cho đội ngũ cũng như là định hướng phát triển cho các nhân sự tìm năng.
+ Phát triển - quản lý- thúc đẩy các phòng con trong hệ thống để đạt được kết quả như cam kết
Yêu cầu ứng viên
- Tuổi từ 30
- Có kinh nghiệm BH tối thiểu 2 năm trong đó có ít nhất 1 năm là quản lý/trưởng phòng.
Yêu cầu hồ sơ
- CV
- 1 CCCD ( photo không cần công chứng )
- 1 Sơ yếu lý lịch
- 1 Đơn xin việc
- Bản sau bằng cấp, chứng chỉ liên quan
- Các hồ sơ - chứng từ chứng minh kinh nghiệm
