- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên; quản lý hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.
- Hỗ trợ tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn tất thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, chuẩn bị tài liệu và theo dõi quá trình đào tạo của nhân viên.
- Hành chính văn phòng: Quản lý văn phòng phẩm, hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đảm bảo các hoạt động văn phòng diễn ra suôn sẻ.
- Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự và hành chính cho quản lý cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/nữ từ 22 - 40 tuổi, sức khỏe tốt
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Không yêu cầu cao về kinh nghiệm, ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản để đáp ứng yêu cầu công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt là lợi thế
- Phẩm chất tính cách: Năng động, nhiệt tình, và có khả năng chịu áp lực công việc. Tư duy logic, cẩn thận và trách nhiệm cao.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).
- Sơ yếu lý lịch.
- CV cá nhân (tóm tắt kinh nghiệm, kỹ năng và quá trình học tập).
- Bằng cấp và chứng chỉ liên quan.
- CCCD photo có công chứng.
Lưu ý: Hồ sơ cần đầy đủ và sắp xếp gọn gàng trong bìa hồ sơ.
Quyền lợi
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn.
- Được thưởng du lịch hằng năm.
- Chế độ lương, thưởng, bảo hiểm đầy đủ và cạnh tranh.
- Các phúc lợi khác theo chính sách của Prudential.
Quyền lợi bổ sung
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Cách 1:
Ứng tuyển ngay
(Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển
dụng)
Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng
Địa chỉ nộp: Số 176 Nguyễn Hiền, KDC 91B, phường Tân An, Thành phố Cần Thơ
