CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

Thực hiện công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ năm) về nhu cầu tuyển dụng;
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên;
- Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Cara Group;
- Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng;
- Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng cho người quản lý trực tiếp.
Thực hiện công tác Đào tạo:
- Phụ trách lớp các lớp Đào Tạo hàng tuần cho cán bộ nhân viên:
+ Thông báo về lịch Đào Tạo, danh sách tham dự;
+ Tổ chức, sắp xếp và theo dõi các lớp Đào Tạo diễn ra;
+ Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu về Đào tạo bao gồm việc cập nhật thông tin, lịch trình, kết quả Đào tạo và các tài liệu Đào tạo;
- Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của Giám đốc Hành chính – Nhân sự.