CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (C&B)

1.1. Nghiệp vụ C&B (Lương - Phúc Lợi - Chế độ)
- Kiểm tra, đối soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca theo quy định
- Thực hiện tính lương hàng tháng (lương, thưởng, phụ cấp,...) đảm bảo chính xác và chi trả đúng hạn, kịp thời.
- Xây dựng, cập nhật thang bảng lương, chính sách thưởng
- Theo dõi và quản lý các chế độ phúc lợi (bảo hiểm, khám sức khỏe, du lịch, thưởng lễ Tết…)
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chốt sổ…)
- Kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân quý/năm
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ bảo hiểm và thuế,...
- Tổng hợp và lập các báo cáo định kỳ của cơ quan nhà nước theo quy định
1.2. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự
- Cập nhật, quản lý và lưu trữ thông tin/dữ liệu hồ sơ nhân sự theo hệ thống.
- Vận hành phần mềm nhân sự, cập nhật dữ liệu trên hệ thống lương – thưởng – phúc lợi, theo dõi ngân sách lương, phối hợp kiểm soát chi phí nhân sự trên file quản lý lao động và phần mềm nhân sự.
- Theo dõi tình trạng học việc/thử việc/tái ký, in hợp đồng, trình ký, lưu trữ và trả hợp đồng cho nhân viên.
- Quản lý quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, phân công công việc; theo dõi thời hạn và tái bổ nhiệm.
- Phụ trách các quyết định nhân sự khác theo yêu cầu của Ban TGĐ
1.3. Các công việc khác
- Tham vấn chính sách nhân sự, đảm bảo các chính sách tuân thủ luật lao động hiện hành.
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo và Giám đốc HCNS.