Kinh
nghiệm: 3 năm
Chức
vụ: Quản lý
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
1. Hoạch định nguồn nhân lực
Nghiên cứu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp định hướng Công ty.
Xây dựng kế hoạch hành động và phương pháp dự báo nhân sự khu vực ĐBSCL.
2. Tuyển dụng
Xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng và tiêu chuẩn cho từng vị trí.
Đề xuất giải pháp thu hút ứng viên, cải tiến quy trình và công cụ đánh giá.
Thiết lập chương trình hội nhập, chế độ đãi ngộ cho nhân sự mới.
Lập và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
3. Thăng tiến, bổ nhiệm
Xây dựng và triển khai chính sách bổ nhiệm, điều chuyển, phân công nhân sự.
Tham mưu TGĐ trong công tác nhân sự cấp quản lý.
Quy hoạch đội ngũ kế thừa, đảm bảo nguồn lực phát triển lâu dài.
4. Đánh giá CBNV
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và năng lực.
Tổ chức đánh giá định kỳ và báo cáo kết quả cho Ban TGĐ.
5. Tiền lương, thưởng & thu nhập
Khảo sát thị trường, xây dựng thang bảng lương và chính sách đãi ngộ.
Đề xuất chế độ thưởng, phụ cấp và quy chế phân phối thu nhập.
Thực hiện xếp lương, điều chỉnh lương theo chức danh.
6. Pháp chế
Soạn thảo, ban hành và giám sát thực hiện nội quy, quy định, văn hóa doanh nghiệp.
Tham mưu về hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế.
Giải quyết khiếu nại, tranh chấp nội bộ.
Đề xuất xử lý kỷ luật đối với các trường hợp vi phạm.
7. Đào tạo
Xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo theo nhu cầu phát triển.
Lập kế hoạch và đảm bảo điều kiện tổ chức đào tạo nội bộ.
8. Hành chính
Quản lý, phân công nhân sự hành chính, lễ tân, lái xe, tạp vụ.
Kiểm soát chi phí vận hành (xe, nhiên liệu, bảo trì…).
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, đồng phục và bảo hộ lao động.
Đảm bảo vận hành hiệu quả toàn bộ công tác hành chính Công ty.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ (từ 30 đến 45 tuổi)
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng tạo ảnh hưởng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vần đề
- Trình độ: ĐH hoặc trên ĐH các ngành Luật, Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh…
- Kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, Quyết đoán
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Máy tính
-
Điện thoại
-
Khám sức khỏe định kỳ
-
Du lịch hằng năm
- Thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000/tháng Gross
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, chế độ khác theo quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của tổng công ty
- Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và có sự hỗ trợ công việc từ Tổng Công ty
- Du lịch hàng năm
- Các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần vô cùng phong phú, hấp dẫn & thú vị: sinh nhật, lễ, tết, hội thao….
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6: 8h – 17h ; thứ 7: từ 8h-12gh
Yêu cầu hồ sơ
- Căn cước công dân (Bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương).
- Giấy xác nhận cư trú (có xác nhận của chính quyền địa phương)
- Giấy khám sức khỏe (còn thời hạn trong vòng 6 tháng)
- Bằng cấp (bản sao công chứng)
- Đơn xin việc
- Hình 3*4 (01 tấm)
Lưu ý: Các bản sao công chứng còn thời hạn trong vòng 6 tháng
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: SHB4-5-6 Chung cư Kim Cương Xanh - Cara River Park, Phường Cái Răng, Thành phố Cần Thơ, Việt Nam
(xem bản đồ chi tiết)
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: SHB4-5-6 Chung cư Kim Cương Xanh - Cara River Park, Phường Cái Răng, Thành phố Cần Thơ, Việt Nam
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng
