Trưởng phòng Hành chính nhân sự

✅ Mô tả công việc:

1. Mảng Nhân sự

- Tuyển dụng & Đào tạo: Lập kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp phỏng vấn các vị trí chủ chốt.
- Xây dựng quy trình hội nhập, đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên mới và cũ;
- Lương thưởng & Phúc lợi (C&B): Kiểm soát lương; tính lương cho CBCNV nhà máy đảm bảo công bằng, minh bạch, chính xác.
- Xây dựng thang bảng lương, hệ thống đánh giá năng lực (KPI/OKR), quy chế thưởng và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật lao động
- Quan hệ lao động: Giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật, tư vấn các vấn đề về pháp lý lao động và duy trì môi trường làm việc tích cực;

2. Mảng Hành chính:
- Điều hành hoạt động văn thư, lưu trữ, con dấu, hồ sơ pháp lý của công ty.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất.
- Kiểm soát chi phí hành chính, xây dựng ngân sách hoạt động của phòng HCNS.
- Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh, an ninh, PCCC và môi trường làm việc.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình văn hóa doanh nghiệp