NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Nhiệm vụ chính: tính lương khoán sản phẩm
-Tổng hợp sản lượng
Nhận và kiểm tra báo cáo sản lượng sản xuất từ các bộ phận / tổ sản xuất.
Đối chiếu sản lượng với phiếu giao việc, phiếu sản xuất hoặc hệ thống quản lý sản xuất.
Kiểm tra tính hợp lý của số liệu sản lượng.
-Tính lương khoán sản phẩm
Tính lương theo định mức và đơn giá sản phẩm do công ty ban hành.
Tổng hợp sản lượng cá nhân hoặc tổ để tính lương.
Tính các khoản:
Lương khoán sản phẩm
Lương tăng ca (nếu có)
Thưởng năng suất / thưởng sản lượng
- Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu
Đối chiếu sản lượng – chấm công – danh sách nhân sự.
Kiểm tra trường hợp:
Công nhân mới vào / nghỉ việc
Nghỉ phép, nghỉ không lương
Điều chuyển tổ sản xuất
- Lập bảng lương
Lập bảng lương khoán sản phẩm theo từng bộ phận / tổ sản xuất.
Tổng hợp bảng lương gửi kế toán tổng hợp hoặc phòng nhân sự.
Hỗ trợ giải thích các vấn đề liên quan đến lương cho người lao động.
-Báo cáo
Lập báo cáo:
Tổng sản lượng theo bộ phận
Chi phí lương theo sản phẩm
Năng suất lao động
Cung cấp dữ liệu phục vụ phân tích chi phí sản xuất.
- Lưu trữ hồ sơ
Lưu trữ:
Bảng sản lượng
Bảng lương khoán
Chứng từ liên quan
Đảm bảo bảo mật thông tin tiền lương.
Quyền hạn
Yêu cầu các bộ phận sản xuất cung cấp báo cáo sản lượng chính xác và đúng thời hạn.
Đề xuất điều chỉnh sai lệch trong sản lượng hoặc đơn giá lương khoán.