Phó Giám Đốc

- Hỗ trợ tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên cùng với Giám Đốc.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hành chính, nhân sự hằng ngày của công ty.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác.
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
- Lập kế hoạch và chiến lược tài chính: Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn, quản lý ngân sách, dự báo dòng tiền.
- Quản lý tài chính – kế toán: Giám sát toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính, báo cáo tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật và chuẩn mực kế toán.
- Kiểm soát tài chính nội bộ.
- Quản lý rủi ro tài chính: Phát hiện, đánh giá và kiểm soát rủi ro tài chính
- Quản lý quan hệ với ngân hàng, nhà đầu tư, đối tác: Đàm phán các điều khoản tín dụng, vay vốn, hợp tác đầu tư và đảm bảo lợi ích tài chính cho doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm toàn diện về nhân sự: đảm bảo nguồn lực được tuyển và vận hành đúng quy mô, triển khai hệ thống KPI—lương thưởng—chính sách, thiết kế cơ cấu tổ chức phù hợp chiến lược kinh doanh, và phát triển năng lực lãnh đạo để đảm bảo tăng trưởng bền vững.