Giám Sát Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc:
Tuyển dụng
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện
• Theo dõi đánh giá thử việc, hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ
• Lập kế hoạch, phương án và triển khai thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút nhân tài.
• Đào tạo cấp dưới kiến thức, kinh nghiệm về tuyển dụng để nâng hiệu quả làm viêc của phòng ban.

Đào tạo
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài, đánh giá công nhân viên sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận và các phòng ban liên quan xây dựng và triển khai chương trình đào tạo theo từng thời điểm
• Phối hợp thực hiện các báo cáo theo hướng dẫn của cấp trên trực tiếp
• Phối hợp thực hiện, tổ chức các chương trình, sự kiện thường niên của phòng ban, công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Kiến Thức – Kinh Nghiệm:
• Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo ở các nhà máy sản xuất
• Am hiểu về luật lao động Việt Nam và các luật liên quan về Nhân sự.

Kỹ Năng:
• Sử dụng tốt các phần mềm Microsoft và ứng dụng vào công việc
• Có khả năng viết và giao tiếp tốt Tiếng Anh
• Thông thạo vi tính văn phòng
• Có kỹ năng tổ chức tốt và trình bày lưu loát
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Kỹ năng thiết kế, dựng video.

Thái độ:
• Làm việc có trách nhiệm, có kỷ luật và có tổ chức
• Có tinh thần học hỏi và hòa đồng với tập thể
• Chủ động, sáng tạo.