Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Thực hiện phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng đầy đủ nhân sự theo định biên và dự phòng đạt chất lượng theo đúng qui trình tuyển dụng của Cty.
2. Tham gia công tác phỏng vấn/ sát hạch - thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên, kiêm thư ký làm việc với ứng viên.
3. Liên lạc ứng viên và thực hiện các thủ tục, hồ sơ liên quan tuyển dụng ứng viên và chuyển giao/ giới thiệu cho các bộ phận hoặc chuyển đến các CHTT về nhân sự mới tuyển.
4. Quản lý – lưu trữ hồ sơ ứng viên xin việc, chuyển giao hồ sơ cho nhân viên quản trị nhân sự lưu giữ, cập nhật và làm các thủ tục sau khi tuyển dụng thành công
5. Thực hiện các Báo cáo tuyển dụng hằng tuần, tháng, quý, năm
6. Thực hiện các công tác liên quan đến văn thư (trình ký, luân chuyển, theo dõi hồ sơ đến – đi), ban hành thông báo và lưu trữ văn thư tại đơn vị; quản lý và chịu trách nhiệm con dấu pháp nhân. Nghe và điều chuyển các cuộc điện thoại đến, đi.
7. Thực hiện công tác quản lý, theo dõi, báo cáo về các nhân sự tại đơn vị; quản lý hồ sơ, soạn thảo các loại quyết định, văn bản liên quan đến nhân sự..
8. Thực hiện cập nhật khen thưởng, kỷ luật vào chương trình QLNS
9. Thực hiện phiếu trình khen thưởng tại CN.