Phó Phòng Nhân sự

Chịu trách nhiệm thực hiện và quản trị nghiệp vụ ĐGNS & Tuyển dụng, Đào tại THACO AUTO các thành phần: (C) Nhân sự Quản lý, Chuyên viên và Công nhân tay nghề cao; (D) Công nhân và nhân sự thừa hành tại Công ty tỉnh thành:
1. Về Chuyên môn:
Thực hiện, kiểm soát nghiệp vụ nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, QLNS) tuân thủ QĐ-QT nghiệp vụ và phân cấp quản trị.
Tham mưu, báo cáo các bất cập/rủi ro và đề xuất giải pháp quản trị cho Lãnh đạo Cty TT về công tác nhân sự
2. Về Quản trị:
Quản trị định biên nhân sự, thực hiện phân tích năng suất lao động và chi phí nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, quản trị thực hiện chính sách nhân sự theo thành phần và đề xuất hiệu chỉnh phù hợp mặt bằng xã hội tại địa phương.
Lập kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm, triển khai và quản trị việc thực hiện tại đơn vị.
3. Về Đào tạo:
Phối hợp với Văn phòng điều hành, triển khai và tham giá các chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ nhân sự do Văn phòng điều hành tổ chức
Hướng dẫn, đào tạo trực tiếp nhân sự thuộc phạm vi quản lý thông qua công việc.