HR Manager

- Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn lực phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Theo sát tiến độ tuyển dụng của phòng ban: lập kế hoạch, triển khai, theo dõi hiệu suất công việc của phòng ban và báo cáo.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, mở rộng các kênh tuyển dụng.
- Xác định, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
- Chủ động đăng tuyển, tìm kiếm, khai thác, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
- Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng (các trang mạng xã hội,..)
- Hoàn thành các công việc từ cấp trên giao.