Được thành lập năm 2007, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) hiện là một ngân hàng quy mô vừa, tận tâm cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính toàn diện cho khách hàng.
Vietbank hướng đến tầm nhìn trở thành một trong những ngân hàng bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động dựa trên nền tảng Tăng trưởng - An toàn - Hiệu quả - Bền vững. Sứ mệnh của Vietbank là tối ưu hóa mọi mặt hoạt động, mang đến những giá trị thiết thực nhất cho khách hàng, đối tác, nhà đầu tư, đội ngũ cán bộ nhân viên và tích cực đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Giá trị cốt lõi Vietbank hướng đến là cam kết giữ trọn uy tín trong mọi hành động. Ngân hàng không ngừng đổi mới, sáng tạo để mang đến những sản phẩm, dịch vụ và giải pháp tài chính tối ưu, đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Tại Vietbank, đội ngũ nhân sự luôn được xem là tài sản quý giá, đóng vai trò then chốt trong sự phát triển bền vững của ngân hàng
Chế độ phúc lợi: Nhân viên chính thức của Vietbank được hưởng các chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ bảo hiểm sức khỏe và tai nạn, chế độ nghỉ mát, các khoản thưởng dịp lễ, Tết…
Chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội: Tất cả CBNV chính thức của Vietbank đều được hưởng các chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Chính sách thưởng hiệu quả công việc hằng năm căn cứ theo kết quả hoạt động kinh doanh tại đơn vị và kết quả xếp loại cá nhân.
Chính sách nâng lương định kỳ: xem xét điều chỉnh tiền lương cho CBNV theo kết quả đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ hàng năm theo quy định.
Chính sách thưởng hoàn thành vượt chỉ tiêu KPI đối với các vị trí cán bộ bán hàng tại Trung tâm kinh doanh.
Vietbank luôn khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể cán bộ nhân viên phát triển một cách toàn diện, cả về trình độ chuyên môn lẫn kỹ năng mềm phù hợp với từng vị trí công việc, cấp bậc thông qua các chương trình đào tạo mang tính ứng dụng cao.
