- Hoạch định chiến lược kinh doanh, xây dựng đội ngũ kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tìm kiếm, tuyển dụng nhân tài ( tuyển dụng trưởng phòng, nhân viên kinh doanh...và đội ngũ CTV hỗ trợ để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh )
- Chịu trách nhiệm đào tạo, giám sát và hỗ trợ nhân viên cấp dưới hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Hỗ trợ, hướng dẫn nhân viên xử lý các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ & kỹ năng bán hàng.
- Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả lên các cấp lãnh đạo nhằm tăng doanh số và quản lý nhân sự tốt hơn.
- Có khả năng ra quyết định và đàm phán tốt.
Yêu cầu ứng viên
- Ứng viên có độ tuổi từ 27 đến 50 tuổi
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm, kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, ngân hàng
- Có mong muốn xây dựng và phát triển sự nghiệp lâu dài trong ngành kinh doanh bảo hiểm nhân thọ.
- Yêu cầu kỹ năng: Kỹ năng đàm phán, kỹ năng ra quyết định, dám nghĩ dám làm.
- Có kế hoạch làm việc cụ thể, rõ ràng và luôn sẵn sàng hỗ trợ nhân viên.
- Ưu tiên ứng viên có sẵn đội ngũ mong muốn tìm 1 môi trường phù hợp với định hướng phát
Yêu cầu hồ sơ
-Hồ sơ xin việc gồm có:
- CV ghi rõ quá trình công tác và làm việc trong 5 năm gần nhất
- Căn cước công dân ( File ảnh 2 mặt CCCD
- 01 ảnh chân dung ( file chụp)
- Ảnh chụp bằng cấp cao nhất
- Màn hình QR Code thể hiện thông tin ngân hàng để nhận lương
Quyền lợi
+ Lương: Từ 25 - 30 triệu
+ Thưởng: Tháng - Quý - Năm dành cho cấp quản lý
+ HỖ TRỢ DATA KHÁCH HÀNG
+ Thưởng thi đua, thưởng đạt danh hiệu.
+ Vinh danh khi đạt thành tích - danh hiệu
+ Được hỗ trợ trong công việc, được thường xuyên đi du lịch trong và ngoài nước
Quyền lợi bổ sung
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Cách 1:
Ứng tuyển ngay
(Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển
dụng)
Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng
Địa chỉ nộp: 10 Phan Văn Trị, An Phú, Ninh Kiều, Cần Thơ
