Kinh
nghiệm: 3 năm
Chức
vụ: Điều hành cấp cao
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
Lập kế hoạch & thực thi chiến lược:
• Xây dựng chiến lược 3 năm cho thị trường thiết bị vệ sinh Đông Nam Á, xác định định vị sản phẩm, phân phối kênh và mục tiêu doanh thu;
• Chủ trì lập ngân sách hằng năm, phân bổ tài nguyên và quản lý lợi nhuận lỗ (P&L), chịu trách nhiệm lợi nhuận chung ngành hàng thiết bị vệ sinh.
Tái cấu trúc hệ thống kênh phân phối:
• Tận dụng nguồn lực hiện có: Kết hợp 7 chi nhánh và đội ngũ xuất khẩu của Taicera tại Việt Nam để nhanh chóng xây dựng hệ thống phân phối thiết bị vệ sinh;
• Phát triển kênh mới: Khai thác các khách hàng dự án (bất động sản / khách sạn), siêu thị vật liệu xây dựng, thương mại điện tử xuyên biên giới,...
Xây dựng & phát triển đội ngũ:
• Dựa trên bộ khung đội ngũ bán hàng hiện có, thành lập nhóm chuyên trách thiết bị vệ sinh và xây dựng chính sách khen thưởng;
• Chủ trì đào tạo sản phẩm, xây dựng quy trình bán hàng (SOP) và triển khai hệ thống quản lý khách hàng.
Chinh phục thị trường & phát triển thương hiệu:
• Vượt qua rào cản thương hiệu thiết bị vệ sinh nội địa Đông Nam Á, thiết kế chiến lược cạnh tranh khác biệt (ví dụ: giá cả cạnh tranh, dịch vụ tùy chỉnh,...);
• Hợp tác với đội R&D của công ty mẹ để thúc đẩy sản phẩm phù hợp với nhu cầu địa phương.
Phối hợp liên phòng ban:
• Điều phối năng lực sản xuất của nhà máy tại Việt Nam với chuỗi cung ứng của công ty mẹ, tối ưu xoay vòng tồn kho;
• Kết nối với Trung tâm Tiếp thị của tập đoàn để tổ chức các hoạt động quảng bá thương hiệu khu vực.
Yêu cầu công việc
Điều kiện cơ bản:
• Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt (ngôn ngữ làm việc song ngữ, yêu cầu đàm phán thương mại và soạn thảo báo cáo);
• Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành thiết bị vệ sinh/vật liệu xây dựng; ít nhất 3 năm kinh nghiệm thị trường Đông Nam Á;
• Khu vực: Cư trú lâu dài tại Việt Nam (mỗi năm có thể về nước công tác 4–5 lần).
Yêu cầu năng lực:
• Khai thác thị trường: Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống phân phối từ con số 0, cần cung cấp dữ liệu hiệu suất lịch sử;
• Khả năng tích hợp nguồn lực: Thành thạo trong việc tận dụng đội ngũ và nguồn khách hàng hiện có để nhanh chóng đột phá thị trường, thay vì xây dựng lại từ đầu;
• Khả năng quyết định kinh doanh: Thành thạo phân tích dữ liệu tài chính, có thể tự lập báo cáo P&L và tối ưu cơ cấu chi phí;
• Khả năng thích nghi văn hóa: Hiểu sâu sắc sự khác biệt trong quản lý doanh nghiệp giữa Trung Quốc và Việt Nam, có kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ đa quốc
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Đồng phục
-
Tăng lương
-
Chế độ thưởng
-
Đào tạo
-
Phụ cấp
-
Công tác phí
-
Phụ cấp thâm niên
-
Chăm sóc sức khoẻ
-
Xe đưa đón
• Cấu trúc lương:( 40.000.000 trở lên) + Thưởng hiệu suất + % hoa hồng (trao đổi, thương lượng cụ thể khi phỏng vấn);
• Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, khám sức khỏe, phụ cấp công tác, vé máy bay thăm thân;
• Khuyến khích dài hạn: Sau khi dự án ổn định có cơ hội nhận quyền chọn cổ phần.
Yêu cầu hồ sơ
Vui lòng gửi các tài liệu sau:
• CV song ngữ Trung - Việt (nêu rõ số liệu thành tích trong quá khứ);
• Bản trình bày mô tả các dự án khai phá thị trường (dạng PPT hoặc PDF);
• Mức lương kỳ vọng và thời gian có thể nhận việc.
Tiêu đề email:【Ứng tuyển Giám đốc Thiết bị Vệ sinh】Họ tên + Nơi cư trú + Công ty hiện tại
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 51/1A ĐƯỜNG 3/2. P. NINH KIỀU, TP CẦN THƠ
Cách nộp hồ sơ
Gửi hồ sơ qua email:
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng