Chuyên viên Hành Chính - Nhân Sự Tổng hợp

1.1. Công tác Nhân sự
Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh.
Quản lý hồ sơ nhân viên: hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm, kỷ luật…
Thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
Theo dõi, cập nhật và thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên (BHXH, thưởng, nghỉ phép...).
Xây dựng, cập nhật và thực hiện các chính sách nhân sự theo quy định của pháp luật và công ty.
Hỗ trợ tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
1.2. Công tác Hành chính
Quản lý, cấp phát và kiểm soát tài sản, thiết bị văn phòng.
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo văn bản hành chính.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
Quản lý công tác an toàn lao động, PCCC tại văn phòng.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.