Nhân viên Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự theo quy định; theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên; hỗ trợ xử lý các thủ tục nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng theo quy định pháp luật.

- Theo dõi chế độ lương thưởng và phúc lợi: Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên; theo dõi, cập nhật các chính sách bảo hiểm, chế độ phúc lợi và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên; hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, chế độ đãi ngộ; thực hiện các thủ tục tính thuế TNCN theo đúng quy định nhà nước.

- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên; hỗ trợ triển khai các chính sách, nội quy của công ty; đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác: Hỗ trợ các công việc liên quan đến hành chính, văn thư; báo cáo tình hình nhân sự theo yêu cầu của cấp trên; đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.