Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

* Công tác hành chính:
- Theo dõi và điều phối hoạt động sắp xếp, lưu trữ và quản lý hồ sơ, tài liệu, tài sản, cơ sở vật chất của công ty một cách khoa học, hiệu quả.
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát quy trình thu mua, cung ứng vật tư – thiết bị – dịch vụ, hướng đến mục tiêu tiết kiệm chi phí, đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động của công ty.
- Tổ chức và triển khai các công tác hành chính, pháp lý theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ của công ty.
- Đảm nhiệm vai trò hậu cần – hỗ trợ toàn bộ hoạt động của các phòng ban, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thuận tiện và hiệu quả.
* Công tác nhân sự:
- Điều hành và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực cho các bộ phận.
- Giám sát việc thực hiện kỷ luật lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ nội quy và văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng và triển khai cơ cấu tổ chức, hệ thống chính sách lương – thưởng – phúc lợi, nội quy lao động phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Duy trì, phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
- Đóng vai trò tư vấn chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc: đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, tái cấu trúc tổ chức và định hướng chiến lược dài hạn.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám đốc.