Nhân viên hành chánh nhân sự

1. Tuyển dụng và đào tạo ( 50%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, và thông báo kết quả.
- Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo cho nhân viên, quản lý tài liệu đào tạo và hỗ trợ các chương trình phát triển nhân lực.
2. Chấm công và tính lương
- Theo dõi và kiểm tra thời gian làm việc của nhân viên, xử lý các vấn đề liên quan đến chấm công, nghỉ phép, tăng ca.
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các khoản khấu trừ cho nhân viên.
3. Quản lý các chế độ phúc lợi
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ
- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của Công ty và Công đoàn
- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của Công ty
4. Quản lý hồ sơ nhân viên
- Lưu trữ và cập nhật thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, hồ sơ bảo hiểm và các tài liệu liên quan đến nhân viên
- Theo dõi quá trình thử việc, nâng bậc lương, chế độ đãi ngộ của nhân viên
5. Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của quản lý
6. Thực hiện các công việc hành chánh khác: Theo dõi và đặt văn phòng phẩm, quản lý trang thiết bị văn phòng, công tác hậu cần cho việc tiếp các đoàn thể, tiếp khách…
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý