NHÂN VIÊN C&B

- Quản lý văn bản giấy tờ công ty, HĐLĐ và theo dõi tình hình biến động nhân sự
- Theo dõi và thực hiện các loại Hợp đồng lao động về nhân sự ((thử việc, chính thức, gia hạn HĐLĐ và các HĐ dịch vụ nếu có)
- Thực hiện các chế độ BHXH (tăng, giảm, phúc lợi, thai sản, ốm đau) và ra quyết định thôi việc
- Tổng hợp chấm công và tính lương, thuế TNCN cho toàn nhân sự công ty
- Xây dựng thang bảng lương khi có thay đổi mức lương tối thiểu vùng
- Kiểm soát bảng chấm công và theo dõi đề xuất cập nhật công ca
- Kiểm tra lịch trực bác sĩ, lịch làm việc các bộ phận hàng tuần đảm bảo phù hợp để chấm công tính lương.
- Tính toán chính xác số thuế TNCN mà nhân viên phải nộp theo các quy định của pháp luật.
-Thu thập các thông tin về thu nhập, giảm trừ gia cảnh, các khoản giảm trừ khác (bảo hiểm, ủy thác đầu tư,…) của nhân viên trong năm
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình chi trả lương thưởng, các phúc lợi cho nhân viên và các vấn đề liên quan về thuế, tình hình sử dụng phép năm cho TP. Cùng Ban giám đốc