Trưởng phòng Nhân sự Hành chính

Nhân sự:
- Lập và triển khai kế hoạch đào tạo theo kế hoạch/ theo nhu cầu của Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch/ theo nhu cầu của Công ty.
- Giải đáp, giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
- Đánh giá và đề xuất luân chuyển, bổ nhiệm, ký HĐLĐ các cấp nhân viên.
- Triển khai và vận hành các chính sách lương, thưởng, phúc lợi (tính lương, đánh giá KPI, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN,… đúng quy định của Công ty và Luật lao động).
- Lập các quy định về khen thưởng – kỷ luật; thỏa ước – nội quy lao động trong Công ty.
- Kết nối các nhu cầu giữa nhân viên với Ban điều hành.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong các quyết định nhân sự.
- Xây dựng các chính sách, kế hoạch nhân sự.
Hành chính:
- Thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh trong Công ty.
- Tổ chức các chương trình du lịch, khám sức khỏe, teambuilding,… cho CBNV.
- Lập kế hoạch ngân sách tháng của Phòng NSHC và kiểm tra, lập thanh toán chi phí văn phòng, chi phí công tác,…
- Các hoạt động hành chính khác của Phòng NSHC.