CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, soạn thông báo tuyển dụng cho từng vị trí.
- Lập kế hoạch và thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban đã được phê duyệt.
- Quản lý các kênh đăng tuyển. Tham gia các kênh mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm,để tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với ứng viên tiềm năng cho từng vị trí.
- Trực tiếp thực hiện các công việc trong toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...), tổ chức sắp xếp phỏng vấn, phản hồi hồ sơ đạt/không đạt yêu cầu,...
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến tuyển dụng/ nhân sự (nếu có).
- Đề xuất những cải tiến để nâng cao chất lượng công việc.
- Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các thông điệp truyền thông tuyển dụng.
- Đo lường hiệu quả tuyển dụng.
- Báo cáo trực tiếp và thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của cấp trên.