Kinh
nghiệm: 3 năm
Chức
vụ: Quản lý
Yêu cầu bằng
cấp: Cao đẳng
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 1 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
• Manage payroll, PIT, and insurance processes accurately and on time
• Administer employee benefits and ensure compliance with labor laws and regulations
• Handle full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and offer management
• Support onboarding, employee records management, and daily HR operations
• Prepare and maintain HR reports (payroll, headcount, recruitment)
• Participate in HR projects (e.g., HRIS implementation, policy updates, cost optimization)
• Support audits and ensure compliance with internal policies and legal requirements
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3+ years of experience in HR function, ideally in manufacturing or industrial settings
- Good command in English
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Đồng phục
-
Tăng lương
-
Chế độ thưởng
-
Đào tạo
-
Công tác phí
-
Chăm sóc sức khoẻ
Salary: Negotiable based on qualifications and experience
Full participation in social, health, and unemployment insurance in accordance with regulations
Bonuses on public holidays, Tet, and 13th-month salary (subject to company business performance)
Stable working environment with opportunities to develop expertise in Compensation & Benefits (C&B)
Opportunities for training and professional development in HR
Yêu cầu hồ sơ
- CV
- Định danh mức 2
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Thửa đất số 128 tờ bản đồ số 4, tổ 3, ấp An Hương 1, xã Mỹ An, huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: Thửa đất số 128 tờ bản đồ số 4, tổ 3, ấp An Hương 1, xã Mỹ An, huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng