nhân viên hành chính nhân sự

A. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Tuyển dụng:
+ Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn.
+ Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.
- Quản lý hồ sơ nhân sự:
+ Lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm) theo tiêu chuẩn của công ty.
+ Thực hiện hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan.
- Chấm công & tính lương:
+ Theo dõi ngày công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
+ Tính lương và các khoản bảo hiểm.
- Đào tạo & phát triển:
+ Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
+ Theo dõi kế hoạch đào tạo định kỳ của nhân viên.
- Chế độ & phúc lợi:
+ Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
+ Triển khai các chương trình phúc lợi, sự kiện nội bộ cho nhân viên.
B. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị của công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện công ty, hội nghị, meeting.
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ nội quy và quy định công ty.