HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Chấm công, tính lương và tiếp nhận các giấy tờ liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới.
- Tổ chức đào tạo, đánh giá và lập các báo cáo nhân sự.
- Soạn thảo, theo dõi hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục BHXH – BHYT.
- Kê khai, thống kê, báo cáo tình hình sử dụng nhân sự cho Ban giám đốc.
- Quản lý phúc lợi, chế độ lương thưởng và các văn bản nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục thay đổi công việc, lương, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.
- Tổ chức các hoạt động duy trì và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
- Theo dõi báo giá, soạn và quản lý hợp đồng kinh tế với khách hàng.
- Quản lý mua sắm văn phòng phẩm và các thiết bị – máy móc của công ty.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong xây dựng thủ tục, hành chính pháp lý.
- Phối hợp các phòng ban để cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp cho khách hàng.
- Tiếp nhận, xử lý, lưu trữ công văn và các giấy tờ liên quan.
- Cải tiến biểu mẫu, quy trình và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.