QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỆM VÀNG PHONG KIM LAN

1. Giám sát hoạt động bán hàng tại Công ty, hỗ trợ team bán hàng và cùng xử lý các trường hợp khách phàn nàn.
2. Giám sát và yêu cầu thực hiện nội quy, quy định, quy trình của Công ty.
3. Giám sát và yêu cầu duy trì tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh nhằm đảm bảo trải nghiệm khách hàng và việc thực hiện các chương trình marketing (nếu có)
4. Giám sát việc sắp xếp ca làm việc, định biên nhân sự.
5. Giám sát và đảm bảo tài sản, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ của Công ty.
6. Nhắc nhở, đánh giá và lập biên bản nhân viên vi phạm các quy định.
7. Tham mưu, báo cáo, đề xuất để xử lý các công tác có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
8. Đóng góp các ý tưởng sáng tạo và đề xuất các hoạt động thiết thực nhằm cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu suất, phát triển sản phẩm/dịch vụ, mở rộng thị trường, cũng như xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty.
9. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.