Kinh
nghiệm: 3 năm
Chức
vụ: Quản lý
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 2 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
• Xây dựng và quản lý toàn bộ hệ thống nhân sự – hành chính của Công ty.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho nhà máy và khối văn phòng.
• Xây dựng, hoàn thiện các quy chế, quy định, nội quy lao động, thang bảng lương, KPI.
• Quản lý công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, quan hệ lao động.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự, tổ chức bộ máy.
• Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động, kỷ luật lao động.
• Quản lý hành chính: tài sản, văn thư, hậu cần, xe cộ, an ninh nhà máy.
• Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu công việc
• Nam/Nữ, Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc ngành có liên quan
• Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm công tác hành chính nhân sự, trong đó trên 2 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, ATLĐ trong sản xuất công nghiệp.
• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, nhà máy.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
• Bản lĩnh, chính trực, chịu áp lực cao.
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Thời gian làm việc: Toàn thời gian.
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Tăng lương
-
Chế độ thưởng
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường ngành xi măng & sản xuất công nghiệp nặng.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm và điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
• Thưởng hiệu suất, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Tham gia BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
• Trang bị Bảo hộ lao động đạt chuẩn cho người lao động trong nhà máy.
• Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp độc hại/ca kíp theo vị trí.
• Chính sách phúc lợi riêng cho lao động gắn bó lâu năm.
• Công việc ổn định, lâu dài, ít biến động – phù hợp với nhân sự muốn gắn bó.
• Văn hóa doanh nghiệp đề cao kỷ luật – an toàn – trách nhiệm – đoàn kết. Được đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn lao động, đào tạo quản lý theo lộ trình.
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, quản đốc, trưởng/phó phòng, quản lý cấp cao.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc;
- CV nêu rõ quá trình kinh nghiệm làm việc thực tế;
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương);
- Các văn bằng, chứng chỉ (sao y, công chứng);
- Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất);
- Chứng minh thư nhân dân/Căn cước công dân (sao y, công chứng);
- Sổ hộ khẩu (sao y, công chứng).
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: Km 14, Quốc lộ 91, phường Phước Thới, Tp. Cần Thơ
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng
