Khái niệm về Headhunter

Headhunter Là những người làm trong nhóm ngành nhân sự (HR- Human Resource) là những cá nhân hoặc tổ chức chuyên săn tìm ứng viên theo yêu cầu của một công ty thứ ba và được trả một khoản thù lao. Nhiệm vụ chính của họ là săn ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp. Nghe thì đơn giản nhưng thực chất đây là cả một nghệ thuật.

Tiết kiệm chi phí tuyển dụng 

Dùng dịch vụ Headhunter của công ty chuyên nghiệp giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng. Chi phí phải trả trước có thể sẽ cao nhưng nếu như so với việc đăng tuyển dụng, tiếp thị, sau đó sàng lọc, phỏng vấn, chi phí doanh thu bổ sung. 

Thậm chí một số trường hợp tuyển dụng không được bạn sẽ phải lặp lại quy trình trên. Như vậy lựa chọn headhunter chắc chắn sẽ tiết kiệm hơn. Bên cạnh đó Headhunter cũng giúp bạn biết được xu hướng tuyển dụng đồng thời thương lượng bồi thường theo tiêu chuẩn của ngành.

Giảm thiểu rủi ro khi tuyển dụng

Nếu nhân viên chất lượng kém có thể ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp. Hơn nữa vấn đề càng trở nên nghiêm trọng hơn nếu đó là các vị trí quản lý hay kinh doanh. Nhờ có headhunter có thể giúp doanh nghiệp tìm được các ứng viên phù hợp với nhu cầu.

Độ bảo mật thông tin cao

Khi có nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp cao như điều hành, quản lý cần phải bảo mật thông tin. Các công ty  Headhunter sẽ giữ bí mật ứng viên đồng thời thuyết phục các ứng viên tiềm năng từ những công ty cạnh tranh.

 .  Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của khách hàng

.  Đưa ra danh sách ứng viên phù hợp

. Liên lạc với ứng viên phù hợp

. Phỏng vấn ứng viên theo lịch hẹn

. Đánh giá kết quả phỏng vấn

. Gửi báo cáo tuyển dụng cho khách hàng

. Hỗ trợ phỏng vấn vòng cuối

. Hoàn tất quy trình tuyển dụng