Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?
  • Ngày đăng: 27-09-2022

 

Những khó khăn trong quá trình tìm việc ứng viên cao cấp

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 

 

 

Khi vị trí của bạn càng cao, kinh nghiệm của bạn càng nhiều thì đòi hỏi của bạn về một vị trí ứng tuyển cũng sẽ tỉ lệ thuận, và khi bắt đầu tìm một công việc, không ít các anh/chị vẫn phải bối rối bởi những lý do dưới đây.

 

Có quá nhiều cơ hội, không biết nên "chọn mặt gửi vàng" cho ai

Chỉ tính sơ mỗi lần share CV Manager không dưới 40 - 50 công ty mời gọi, các anh chị luôn ngập chìm trong đống JD cũng như phân vân không biết nên chọn bên nào.

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 

 

 

Lo lắng về việc phỏng vấn

Có thể kinh nghiệm làm việc chuyên môn các anh chị có thừa nhưng kinh nghiệm phỏng vấn thì có anh chị đi làm hơn 10 năm nhưng phỏng vấn có 1-2 lần. Vì vậy không lạ khi có khá nhiều ứng viên fail phỏng vấn không phải vì chuyên môn mà bị khớp vì một số câu hỏi bên lề.

 

 

 

Ngại nộp CV trực tiếp

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

Rất nhiều trường hợp các anh chị có để ý một số vị trí mình thích tại một số công ty, nhưng lại ngại apply trực tiếp vì một phần không biết tình trạng vị trí như thế nào, CV sẽ đi về đâu, có bị mất điểm hay không.....

 

Không tìm được vị trí phù hợp

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

Trường hợp này các anh chị trong ngành nghề đặc thù thường gặp phải. Do số lượng vị trí trong các lĩnh vực này có giới hạn vì vậy không ít ứng viên khi nhảy việc đã phải tiếc nuối mà bắt đầu lại từ một lĩnh vực khác.

Cách tìm việc thông qua Headhunter 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter? Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 Chọn các Headhunt có uy tín, có liên quan đến lĩnh vực ngành nghề của mình để tương tác. Việc này các Headhunter sẽ am hiểu hơn về lĩnh vực, nghành nghề bạn đang hướng tới.

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 Hãy đặt một lịch hẹn trực tiếp hoặc ít nhất là một cuộc điện thoại để trao đổi với Headhunter về bản thân, công việc mong muốn, các vấn đề đang gặp phải trong công việc.

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 Nếu nhận được vị trí tuyển dụng từ Headhunter của mình, trong quá trình các Headhunter chia sẻ về JD, công ty, quy trình phỏng vấn , rank lương..... 

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 Hãy giữ network với các Headhunter để họ có thể hỗ trợ bạn trong quá trình thử việc, có những việc bạn khó có thể trao đổi với quản lý trực tiếp và nhân sự thì bạn có thể chia sẻ cho Headhunter của bạn biết tình hình

 Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

Cuối cùng dù kết quả như thế nào bạn cũng đừng quên gửi lời cảm ơn đến Headhunter của mình , những người dành thời gian mang đến những cơ hội việc làm cho bạn.


Lợi ích ứng viên nhận từ  Headhunter

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 

Bạn được hỗ trợ miễn phí
Headhunter được trả một khoản phí từ khách hàng – công ty thuê họ để tìm kiếm một ứng viên phù hợp, không phải từ chính ứng viên đó. Chính vì vậy, cho dù bạn nhận được hỗ trợ nhiệt tình từ Headhunter đến thế nào đi chăng nữa, thì bạn cũng đừng lo lắng. Sự hỗ trợ ấy hoàn toàn miễn phí. Nếu Headhunter nào yêu cầu bạn – ứng viên trả tiền để được hỗ trợ, bạn hãy cắt đứt liên lạc với đối phương ngay lập tức. Vì đó là một kẻ lừa đảo.

 

 

 

 

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

Headhunter giúp bạn có  tốt nhất
Có thể bạn chưa biết, số tiền mà Headhunter nhận từ công ty được tính trên phần trăm mức lương mà ứng viên được trả hàng tháng. Chẳng hạn, chi phí thuê Headhunter lĩnh vực IT thường là 1,5 tháng lương mà ứng viên được trả. Như vậy, nếu ứng viên được offer mức lương 20 triệu, Headhunter sẽ nhận được số tiền 30 triệu từ công ty sử dụng dịch vụ.

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 

Headhunter  hổ trợ bạn hết mình
Headhunter chỉ được trả tiền khi ứng viên đã vượt qua vòng phỏng vấn và trở thành nhân viên thử việc của công ty trong một khoảng thời gian nhất định (thường là 2 tuần). Nếu trong khoảng thời gian này, ứng viên thấy công việc không phù hợp và rời đi, Headhunter sẽ không nhận được bất kỳ khoản tiền nào hoặc sẽ phải tiếp tục tìm kiếm một ứng viên mới cho công ty.

 

 

 

 

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

Headhunter tác động đến công ty 
Headhunter là chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng, do đó, ý kiến của họ rất được coi trọng. Nếu Headhunter tin rằng bạn ứng viên tuyệt vời cho vị trí đang thiếu, công ty có thể đánh giá bạn cao hơn và cung cấp cho bạn nhiều cơ hội tuyệt vời.

Cung Ứng Nhân Lực Cần Thơ - Vietcore HR

 

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

 

Sở hữu hệ thống Sàn Giao Dịch Việc Làm

Vì sao ứng viên tìm việc thông qua Headhunter?

1200+ là số lượng hồ sơ ứng viên trung bình được tạo mới mỗi ngày trên hệ thống các Website Sàn Giao Dịch Việc Làm trải dài cả nước với lượng lớn người truy cập và sử dụng hằng ngày. 

 

 

Danh sách tin nhắn Danh sách chặn
Bạn đang ẩn thông tin với người này! Show
😀
😁
😂
🤣
😃
😄
😅
😆
😉
😎
😋
😍
😘
😙
😚
🤗
🤔
😑
😣
😥
😪
😫
😴
😛
😜
😝
😒
😓
🤑
😤
😞
😭
😰
😱
😵
😡
😷
🖐
👌
👍
👎
👊
👋
👏
👐
🙏
🤝
💓
💔
🔔
📞
💻
💲
💸
💳
📆
📷
🌹
🌺

Thông báo từ Việc Làm Cần Thơ