Chỉ tính sơ mỗi lần share CV Manager không dưới 40 - 50 công ty mời gọi, các anh chị luôn ngập chìm trong đống JD cũng như phân vân không biết nên chọn bên nào.
Có thể kinh nghiệm làm việc chuyên môn các anh chị có thừa nhưng kinh nghiệm phỏng vấn thì có anh chị đi làm hơn 10 năm nhưng phỏng vấn có 1-2 lần. Vì vậy không lạ khi có khá nhiều ứng viên fail phỏng vấn không phải vì chuyên môn mà bị khớp vì một số câu hỏi bên lề.
Chọn các Headhunt có uy tín, có liên quan đến lĩnh vực ngành nghề của mình để tương tác. Việc này các Headhunter sẽ am hiểu hơn về lĩnh vực, nghành nghề bạn đang hướng tới.
Hãy đặt một lịch hẹn trực tiếp hoặc ít nhất là một cuộc điện thoại để trao đổi với Headhunter về bản thân, công việc mong muốn, các vấn đề đang gặp phải trong công việc.
Nếu nhận được vị trí tuyển dụng từ Headhunter của mình, trong quá trình các Headhunter chia sẻ về JD, công ty, quy trình phỏng vấn , rank lương.....
Hãy giữ network với các Headhunter để họ có thể hỗ trợ bạn trong quá trình thử việc, có những việc bạn khó có thể trao đổi với quản lý trực tiếp và nhân sự thì bạn có thể chia sẻ cho Headhunter của bạn biết tình hình
Cuối cùng dù kết quả như thế nào bạn cũng đừng quên gửi lời cảm ơn đến Headhunter của mình , những người dành thời gian mang đến những cơ hội việc làm cho bạn.
Sở hữu hệ thống Sàn Giao Dịch Việc Làm
1200+ là số lượng hồ sơ ứng viên trung bình được tạo mới mỗi ngày trên hệ thống các Website Sàn Giao Dịch Việc Làm trải dài cả nước với lượng lớn người truy cập và sử dụng hằng ngày.